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保密制度
Confidential
档案管理人员应严格遵守《档案法》、《保密法》,不可泄露档案机密。不准向外提供绝密、地下档案以及引进技术资料、室外代理、新产品专利等。必要时须严格执行审批手续,未经批准,不可接触;察觉有关泄密事件,应立即报告,适时追查。在外边交往和合作中,须特别注意不泄漏公司秘密,更不准出卖公司的机密。合作社秘密联络公司发展和利益,在固定时间内只限一定规模之职工知悉的事体。
保密事项
Confidential matters
合作社经理发展决策中的秘密事项 合作社秘密应根据要求,限于一定规模之职工接触 人事决策中的秘密事项 非经批准,严禁复印、摘抄秘密文件和资料 专有生产技术及新生产技术 记载有企业秘密事项的劳作笔记持有人必须妥善保管。如有遗失,必须立即报告并利用补救措施 招标项目的底色、合作条件、贸易条件 接触公司秘密的职工,未经批准不准向他人泄密。非接触公司秘密的职工,严禁打听刺探公司秘密 着重的公用、他家和交易渠道 对保守公司秘密或防止泄密有功的,予以表彰奖励。违背本规定故意或过失泄露公司秘密的,视情节 合作社非向群众公开的机务、证券情况、银行账户账号 及危害后果予以警告或经济处罚,甚至予以除名 其余董事会或总经理确定相应保守的商店秘密事项 消息室、档案室等机要部门,非工作人员不得随便进入,干活人员也无从随便带人进入 属于公司秘密的公文材料,应标明“保密”字样,由专人负责管理 凡因泄密给企业造成影响和经济损失必须承担经济和法规责任
集团文化 集团理念 奖惩制度 进为规范 保密制度

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